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    澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作年终考核评比的通知
    2016-05-16 00:20 学工办 

    吉招就20161

    澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作

    年终考核评比的通知

    各学院:

    为切实做好毕业生就业工作,实现毕业生充分就业、高质量就业,提高毕业生就业工作水平。根据《澳门太阳集团网站入口二级单位综合考核办法(试行)》(吉大发〔2013〕71号)、《澳门太阳集团网站入口校长办公室关于开展2015年度二级单位综合考核工作的通知》吉大办发〔2016〕1号)等文件要求,2015年毕业生就业除纳入综合考核体系、进行综合考核评优之外,还将进行单项考核与评优奖励。考评工作在校毕业生就业工作领导小组统一组织下进行,具体工作由校毕业生就业工作领导小组办公室负责安排。现将有关事项通知如下:

    一、考评原则

    1、坚持自评与互评相结合的原则。结合年初与学校签订的毕业生就业工作目标责任书的要求,对照《《澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则》中指标进行自评,总结成绩,找出差距,促进工作;

    2、坚持考评方法、内容的科学性原则,真实客观地反映各学院的毕业生就业工作情况;

    3、坚持“公平、公开、公正”的原则,考评小组成员由各学院分管就业工作的书记或副书记组成,采取回避交叉考评的办法。

    二、考评工作安排

    1、第一阶段:自评。各学院对照《澳门太阳集团网站入口毕业生就业工作考核评分表》的要求,认真进行自查、自评;

    2、第二阶段:现场考核

    (1)分组情况:把全校19个有毕业生的学院分为三个小组。其中吉首校区的14个学院采取抽签的方式分为两个小组,分别为第一小组、第二小组,每组7个学院,张家界校区5个学院为第三小组;

    (2)2016年1月14日下午3:00,吉首校区14个学院派一人在招生就业处办公室参加抽签分组。所有参评的学院推荐1人担任考核小组评委并报招生就业处;

    (3)时间与地点安排:2016年1月15日上午8::30第一小组和第二小组分别在创业园301、308同时进行;2016年1月16日下午2:30第三小组在张家界校区学工办会议室进行;

    (3)现场考核分为学院代表述职、查阅有关资料两个环节(述职限时十分钟),然后现场打分。其中第一小组与第二小组交叉互评,第三小组采取评委在本学院参评时回避的制度。请各学院对照《澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则》中所设定的指标体系准备总结自评和支撑材料;

    (4)评优指标:评选就业工作先进单位8个,其中第一小组、第二小组分别评选3个,第三小组2评选个。

    三、出现以下情况之一者,取消该单位评优资格:

    1、在毕业生离校期间出现重大违纪事件的;

    2、在毕业生资格审查中出现重大失误的;

    3、在毕业生就业率统计中出现重大失误的;

    4、没有完成年初签订的毕业生就业责任书中规定的就业工作任务的。

    附件:澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则

    二〇一六年一月十三日

    澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则

    项 目

    要 求

    评分规则

    分值

    20

    1、 有学院一把手为第一责任人的就业工作领导小组,有主管领导,按规定配齐专兼职人员。

    有工作小组和一把手责任制1分;有1名专职或2名兼职人员1分

    2分

    2、有学院研究学生就业工作专题会议。

    每学期不少于2次,每次0.5分

    1分

    3、每年有2篇以上公开发表就业工作调研报告或论文(有市场分析、教学改革建议、学生能力素质分析、专业结构及调整建议)。

    每篇论文1分,最高3分

    3分

    4、就业工作有计划、有方案、有规章制度、有检查、有考核、有小结。

    有计划、方案、制度1分

    有检查、考核、小结2分

    3分

    5、责任考核与津贴和评先评优挂钩。

    有与津贴和评先评优挂钩制度2分

    2分

    6、毕业生档案有专人管理、有档案室,档案传递及时、手续齐全,无错装、漏装、错寄。

    有专人管理、有档案室1分;档案传递及时、手续齐全1分

    2分

    7、就业协议书管理严格,无遗失、无损坏。

    有就业协议书回收登记表1分

    1分

    8、认真做好毕业生资格审查与就业统计工作。

    毕业生资格审查无误差3分;毕业生就业统计工作准确、全面3分

    6分

    25

    1、组建就业教育指导教研室,并正常开展工作。

    挂牌与场地1分,有专人负责1分,有教研活动记录1分

    3分

    2、大一到大四年级举办就业指导讲座。

    一次得一分,最高4分

    4分

    3、有比较规范的讲义或课件。

    有比较规范的讲义3分

    3分

    4、有专兼职就业指导教师。

    有专职教师2分,只有兼职教师1分

    2分

    5、有就业指导方面的报刊、杂志。

    有1分,无0分

    1分

    6、召开会议、讲解、宣传就业政策及有关规定,开展就业咨询、服务等。

    召开会议、讲解、宣传就业政策及有关规定1分;每学期举办专题讲座2次1分;开展就业咨询、服务等1分

    3分

    7、有专升本或考研辅导小组。

    有专升本辅导小组1.5分;有考研辅导小组1.5分

    3分

    8、每年开展一次学生求职模拟演练、职业规划设计、创业大赛等就业创业活动不少于2种、次,有总结,有典型个例分析。

    每少1种、次,扣一分,有记录、有总结、有分析,每缺一项扣1分,扣完为止

    4分

    9、积极组织学生参加GYB、SYB培训。

    组织足额学生参加、有授课计划、教案、有总结,每缺一项扣0.5分

    2分

    25

    1、及时向社会发布应届毕业生资源信息,向毕业生发布日常需求信息。

    有记录2分

    2分

    2、常年收集、整理与专业对口的就业信息,有发布的专门网页和园地。

    有用人单位信息登记表2分,有公告栏1分,有学院就业网页1分。

    4分

    3、院系自己每年结合实习考察人才市场,联系用人单位。

    有考察报告1分;每年新增用人单位4家以上4分;少一家扣1分,扣完4分为止

    4分

    4、建立巩固的实习、就业基地。

    有巩固的实习、就业基地2个以上2分,1个1分

    2分

    5、对上届毕业生进行就业跟踪服务。

    有名册2分,有联络方式(地址与电话)2分,对应届毕业生至少保持1年的联系3分

    5分

    6、组织开展学院毕业生供需见面会(邀请用人单位10家以上),学院专业单一且毕业生人数不超过100人的不作要求。

    开展了供需见面会的5分,且有方案加1分,有总结加1分,有新闻报道加1分

    8分

    30

    1、学院应届毕业生初次就业率达86%以上。

    学院应届毕业生初次就业率达86%以上8分,减一个百分点扣1分,扣完10分为止

    10分

    2、上届毕业生最终就业率达90%以上。

    90%以上为8分,减一个百分点扣1分,扣完8分为止

    8分

    3、收集用人单位对毕业生综合素质等的反馈意见。

    有反馈记录3分

    3分

    4、考取研究生比率达到毕业生人数10%。

    每减少1个百分点减1分,扣完为止

    5分

    5、毕业生无违约行为。

    毕业生无违约行为4分,违约率每个百分点减1分,扣完止

    4分

    就业开拓与

    创新

    学生、老师、学院就业工作经验突出、取得了良好的成绩。

    学生、老师、学院在就业创业工作方面,学生个人受到校、省、国家表彰分别加1、2、3分,老师分别加2、3、4分,集体表彰分别加5分、10分、15分

    附加分,最高分值15分。

    合计

    115

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