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    关于印发《澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则》的通知
    2016-05-16 00:20 学工办 

    吉招就201516

    关于印发《澳门太阳集团网站入口2015年毕业生

    就业工作考核细则》的通知

    各学院:

    为切实做好毕业生就业工作,实现毕业生充分就业、高质量就业,提高毕业生就业工作管理服务水平,促进学校毕业生就业工作的全面落实。根据《澳门太阳集团网站入口二级单位综合考核办法(试行)》吉大发2013[71]号文件精神,学校将毕业生就业工作纳入澳门太阳集团网站入口二级单位综合考核。现将《2015年毕业生就业工作考核细则》印发给你们,请认真组织学习,做好2015年毕业生就业工作考核工作。

    附:《澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则》

    澳门太阳集团网站入口招生就业处

    2015年12月24日

    澳门太阳集团网站入口2015年毕业生就业工作考核细则

    项 目

    要 求

    评分规则

    分值

    20

    1、 有学院一把手为第一责任人的就业工作领导小组,有主管领导,按规定配齐专兼职人员。

    有工作小组和一把手责任制1分;有1名专职或2名兼职人员1分

    2分

    2、有学院研究学生就业工作专题会议。

    每学期不少于2次,每次0.5分

    1分

    3、每年有2篇以上公开发表就业工作调研报告或论文(有市场分析、教学改革建议、学生能力素质分析、专业结构及调整建议)。

    每篇论文1分,最高3分

    3分

    4、就业工作有计划、有方案、有规章制度、有检查、有考核、有小结。

    有计划、方案、制度1分

    有检查、考核、小结2分

    3分

    5、责任考核与津贴和评先评优挂钩。

    有与津贴和评先评优挂钩制度2分

    2分

    6、毕业生档案有专人管理、有档案室,档案传递及时、手续齐全,无错装、漏装、错寄。

    有专人管理、有档案室1分;档案传递及时、手续齐全1分

    2分

    7、就业协议书管理严格,无遗失、无损坏。

    有就业协议书回收登记表1分

    1分

    8、认真做好毕业生资格审查与就业统计工作。

    毕业生资格审查无误差3分;毕业生就业统计工作准确、全面3分

    6分

    25

    1、组建就业教育指导教研室,并正常开展工作。

    挂牌与场地1分,有专人负责1分,有教研活动记录2分

    4分

    2、大一到大四年级举办就业指导讲座。

    一次得一分,最高4分

    4分

    3、有比较规范的讲义或课件。

    有比较规范的讲义3分

    3分

    4、有专兼职就业指导教师。

    有专职教师3分,只有兼职教师1分

    3分

    5、有就业指导方面的报刊、杂志。

    有1分,无0分

    1分

    6、召开会议、讲解、宣传就业政策及有关规定,开展就业咨询、服务等。

    召开会议、讲解、宣传就业政策及有关规定1分;每学期举办专题讲座2次1分;开展就业咨询、服务等1分

    3分

    7、有专升本或考研辅导小组。

    有专升本辅导小组1.5分;有考研辅导小组1.5分

    3分

    8、每年开展一次学生求职模拟演练、职业规划设计、创业大赛等就业创业活动不少于2种、次,有总结,有典型个例分析。

    每少1种、次,扣一分,有记录、有总结、有分析,每缺一项扣1分,扣完为止

    4分

    9、积极组织学生参加GYB、SYB培训。

    组织足额学生参加、有授课计划、教案、有总结,每缺一项扣0.5分

    2分

    25

    1、及时向社会发布应届毕业生资源信息,向毕业生发布日常需求信息。

    有记录2分

    2分

    2、常年收集、整理与专业对口的就业信息,有发布的专门网页和园地。

    有用人单位信息登记表2分,有公告栏1分,有学院就业网页1分。

    4分

    3、院系自己每年结合实习考察人才市场,联系用人单位。

    有考察报告1分;每年新增用人单位4家以上4分;少一家扣1分,扣完4分为止

    4分

    4、建立巩固的实习、就业基地。

    有巩固的实习、就业基地2个以上2分,1个1分

    2分

    5、对上届毕业生进行就业跟踪服务。

    有名册2分,有联络方式(地址与电话)2分,对应届毕业生至少保持1年的联系3分

    5分

    6、组织开展学院毕业生供需见面会(邀请用人单位10家以上),学院专业单一且毕业生人数不超过100人的不作要求。

    开展了供需见面会的5分,且有方案加1分,有总结加1分,有新闻报道加1分

    8分

    30

    1、学院应届毕业生初次就业率达86%以上。

    学院应届毕业生初次就业率达86%以上8分,减一个百分点扣1分,扣完10分为止

    10分

    2、上届毕业生最终就业率达90%以上。

    90%以上为8分,减一个百分点扣1分,扣完8分为止

    8分

    3、收集用人单位对毕业生综合素质等的反馈意见。

    有反馈记录3分

    3分

    4、考取研究生比率达到毕业生人数10%。

    每减少1个百分点减1分,扣完为止

    5分

    5、毕业生无违约行为。

    毕业生无违约行为4分,违约率每个百分点减1分,扣完止

    4分

    就业开拓与

    创新

    学生、老师、学院就业工作经验突出、取得了良好的成绩。

    学生、老师、学院在就业创业工作方面,学生个人受到校、省、国家表彰分别加1、2、3分,老师分别加2、3、4分,集体表彰分别加5分、10分、15分

    附加分,最高分值15分。

    合计

    115

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